Endress+Hauser reconhecida pela formação para funcionários

A Endress+Hauser recebeu o prémio Ouro nos Brandon Hall Group Excellence Awards pelos programas de formação de integração online “História da Empresa” e “Portefólio de Produtos“, na categoria “Melhor Programa de Integração de Novos Colaboradores“.

Os programas familiarizam os novos colaboradores com a cultura, os valores e as principais competências técnicas da empresa. O prémio Ouro foi também atribuído ao Sprint Negotiations Framework na categoria “Melhor Utilização de Jogos ou Simulações para a Aprendizagem“, por ter impressionado com os seus formatos de aprendizagem interativos, e ao programa de formação online “Hydrogen WBT Series“, que transmite o complexo tema da tecnologia do hidrogénio aos colaboradores de forma compreensível e prática, desde os fundamentos da química até aos vários processos envolvidos. O curso obrigatório de elearning “Treino Anticorrupção/Antissuborno” recebeu a medalha de prata do Brandon Hall Group. Um outro curso de formação na área da tecnologia de medição de caudal e um curso sobre diversidade, equidade, inclusão e pertença receberam a medalha de bronze.

A Endress+Hauser teve um desempenho excecional nos Prémios LearnX, recebendo a classificação mais elevada, platina, pela sua formação em competências interpessoais para o desenvolvimento da autoconfiança e o posicionamento da empresa para os colaboradores, clientes e potenciais candidatos (Proposta de Valor do Empregador e Proposta de Valor Alvo). A formação anticorrupção, o formato de aprendizagem sobre o hidrogénio e o curso sobre diversidade, equidade, inclusão e pertença receberam a classificação diamante. O ouro foi atribuído aos cursos de formação especializada sobre a estrutura de negociações sprint, os fundamentos físicos do fluxo e a expertise do setor.

Na Endress+Hauser, mais de 18 000 colaboradores em todo o mundo incorporam os valores da marca: excelência, compromisso, sustentabilidade e cordialidade. A retenção de colaboradores é um objetivo declarado da empresa familiar. Além da remuneração baseada no desempenho, também se concentram em medidas direcionadas para o desenvolvimento de pessoal e oportunidades de formação contínua.

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